天津北达线缆集团有限公司
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       北达集团始终践行 “四位一体,用户至上”的经营理念,四位一体即四个满意和一个可持续发展的绿色创新体系;四个满意为“用户满意、员工满意、政府满意、社会满意”;一个创新体系即坚持以管理创新、业务创新、技术创新和服务创新为主体的创新机制。
在贯彻执行集团经营理念的过程中,北达集团始终以追求自我完善和自我超越为源动力,鼓励全员创新,从而提高全员的凝聚力和战斗力,加强协同合作,积极进取,共同实现个人价值、产品价值和企业价值,认真践行社会使命和责任。在追求实现共同价值和企业进步的过程中,北达集团逐步树立起了“品质 诚信 创新 发展”的核心价值观,始终坚持以质量赢得市场,以真诚赢得信赖,以创新追求卓越,以共赢谋求发展为企业的核心价值标准和规范。
       2017年,北达集团联合金蝶软件公司共同搭建ERP管理平台,并借助天津联通云存储功能,为北达集团提供互联网+运行环境,助推集团信息化建设进程,全面实现集团业务办公网络化、流程无纸化、信息集成化和平台移动化,不断巩固和加深直接、高效、快捷的业务沟通渠道,自下而上建立起了更为简便的工作流程,从而提升办事效率,保证集团全员做到事事有着力点,事事能跟踪,时时能解决,树立起严谨、高效、透明、公开的办事作风,助力北达集团构筑“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”的基本行事准则,并在集团范围内全面大力弘扬“坚决服从,立即行动” 的北达作风。 
      北达集团以尊重和关爱为前提,营造一种‘尊重人 培养人 成就人’的北达人才文化,切实做到给每一位想做事的员工以机会,给每一位在做事的员工以信任,给每一位真正为集团着想的员工提供公平、公正、畅通、宽松的晋升渠道和发展空间,以清晰的岗前培训为起点,以明确的岗位权责为约束和指导,以丰富的业务培训和职业规划保证员工的创新活力、学习力及发展力。北达集团以尊重和关爱,以公平和信任来吸引人、培育人,留住人。通过内部人才的选拔培养及外部人才的引进来满足集团未来发展所需的人才需求。通过集团内部人才激励政策的不断完善,充分建立起了“以品为本,能者优先” 的人才发展机制,切实将最好的资源、平台留给想干事、肯做事、能成事的德才兼备之人。
      作为一名北达人是幸运的,也是荣耀的。北达集团凝聚了一批有志之士,他们以集团立业宗旨为核心,始终如一地践行北达发展理念和核心价值观,坚定不移地捍卫北达品牌尊严,数十年来坚持与北达集团共荣共进。
      在每一日的辛勤里,他们早已将个人人格与企业品格融为一体,形成了以追求艰苦奋斗和奋勇争先为代表的北达精神:‘勇猛精进 艰苦卓绝 力争上游 奋勇当先 全力以赴 排除万难。日复一日,年复一年,在与北达集团共奋进的日子里,北达精神早已融入北达人的骨血,记在心里、淌在汗里。

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